Kurzarbeit bei TUI ab Mai
Die TUI führt Kurzarbeit ein. Betroffen sind 1800 Mitarbeiter. Die Führungskräfte verzichten freiwillig auf Gehalt.
Innerhalb einer Woche haben sich die TUI-Geschäftsführung und der Betriebsrat auf ein Modell zur Einführung der Kurzarbeit verständigt.
Rund 1600 Mitarbeiter der TUI Deutschland sowie 200 Beschäftigte der konzerneigenen Zeitarbeitsfirma TUI aqtiv werden vier Monate lang weniger arbeiten. Die Arbeitszeit wird um zehn Prozent reduziert. Jeder Mitarbeiter erhält dadurch acht freie Tage, für die er auf ca. 5 Prozent seines Nettolohns verzichten muss.
Die Geschäftsführung und leitenden Angestellten des Konzerns werden ihre Arbeitszeit nicht reduzieren. Sie verzichten aber freiwillig auf fünf Prozent ihrer monatlichen Grundvergütung.
Die Kurzarbeit wird ab Mai eingeführt. Jedoch können die einzelnen Abteilung flexibel entscheiden, wann sie davon Gebrauch machen. Denn für die Arbeitszeitverkürzung gilt eine neunmonatige Spanne bis Ende Januar 2010.
Ob es auch im Eigenvertrieb der TUI zu Kurzarbeit kommt, steht noch nicht fest. Die Geschäftsleitung von TUI Leisure Travel (TLT) hat den Betriebsrat allerdings schon zu Verhandlungen aufgefordert.